10月17日下午，集團組織開展基層員工座談會，集團黨委書記、董事長王建旭主持會議并講話，集團黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、經(jīng)營層高管及各部門、下屬公司員工代表參加會議。

　　來自集團各部門、下屬公司19名員工代表就個人成長與未來發(fā)展思考作了發(fā)言，并圍繞集團人才隊伍建設(shè)、發(fā)展和經(jīng)營管理等方面進行充分交流。

　　會上，王建旭認真傾聽各位員工自身工作情況、未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的發(fā)言，深入了解大家的所思所想所愿，時不時與大家深入互動交流、分享所感所悟，并對大家未來發(fā)展提出殷切期望。他希望：集團員工要保持積極向上態(tài)度。充分發(fā)揮自己的主觀能動性，在集團新老員工中當先鋒、作表率。要提高溝通表達能力。善于利用正常溝通渠道，有效提高溝通效率，注重團結(jié)協(xié)作，增強全局意識，調(diào)動集體智慧，群策群力、協(xié)同共進。要提升綜合能力素質(zhì)。找準個人定位，對照個人實際，找不足、強弱項、補短板，不斷提升個人整體素質(zhì)。要深入項目一線鍛煉。注重實踐鍛煉，去集團改革發(fā)展前沿、一線基層項目，在火熱的實踐中快速成長成才，做“經(jīng)得起摔打、耐得住寂寞”的人。要知足知不足。珍惜集團來之不易的發(fā)展成績，堅定理想信念，常懷敬仰之心、珍愛之情，緊緊跟隨集團發(fā)展步伐，把工作當成事業(yè)做，與集團同甘共苦、與組織共成長，為集團持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。