為促進新員工了解集團企業(yè)文化，快速適應新環(huán)境、新要求，近日，集團組織開展新員工入職培訓系列活動，集團及下屬公司46名新入職員工參加培訓活動。

　　學思踐悟促成長

　　2月10日，集團在中韓文化客廳進行新員工入職培訓課程。本次培訓邀請集團相關人員，按照針對性強、實操性強要求，從集團概況、企業(yè)文化、管理制度、職業(yè)禮儀等方面設置了系統(tǒng)全面的課程。在培訓現場，通過分小組頭腦風暴的方式，讓新員工在思維碰撞中成長，幫助新員工快速轉變角色。培訓學習期間，大家學思踐悟、認真思考、踴躍發(fā)言、分享交流，現場氣氛十分活躍。培訓結束后還組織了新員工培訓考試。

　　觀摩學習強信念

　　為幫助新員工盡快了解集團業(yè)務發(fā)展情況，2月10日，大家集中乘車到集團重點開發(fā)建設項目上觀摩學習。通過現場工作人員的講解，讓新員工對集團業(yè)務板塊有了更直觀高效的了解與認識，激發(fā)新員工干事創(chuàng)業(yè)的激情，對促進集團的蓬勃發(fā)展起到推動作用。融資部王渝鑫說到：此次觀摩使得我對集團有了更加深刻的了解，不管是從企業(yè)文化還是企業(yè)愿景等方面，都能感受出新城人的責任與擔當。酒店公司劉琿表示：經過此次的項目觀摩學習，我對于集團的企業(yè)價值觀有了更深刻的理解。作為集團新員工的一份子，我將秉承集團宗旨與精神，時刻砥礪前行、開拓進取，為集團美好的企業(yè)愿景貢獻自己的力量！

　　團隊拓展聚合力

　　為提升新員工團隊凝聚力，增強集體榮譽感，以積極飽滿的工作態(tài)度投入到工作中，2月14日，集團在KK-PARK國際街區(qū)組織開展“穿越世紀之窗  與新城共生長”新員工戶外拓展活動，這也是本次培訓中特別設計的一項。拓展活動以破冰組隊的形式將新員工分成4個小組，通過小組拓展訓練和飛盤嘉年華系列活動，共同完成活動任務目標。此次戶外團建培養(yǎng)了新員工的凝心聚力的意識，建立了深厚的團隊情誼，塑造了協(xié)同奮進的合作精神。名校優(yōu)生郭麗婷說：從來沒有參加團建活動，感謝集團組織的這場意義非凡的團建活動，讓我們能夠放下電腦和手機，走出辦公室，感受大自然的蓬勃朝氣。

　　入職培訓就像一本書的序，是新員工認識集團、了解企業(yè)文化最好的大綱。大家紛紛表示：要在以后的工作中，以奮斗的姿態(tài)，立足崗位，奮發(fā)有為，將個人的發(fā)展目標與集團的發(fā)展目標結合起來，為集團高質量發(fā)展貢獻自己的力量。